文化墙”提升班组凝聚力

            （通讯员：佐云）为形成共同的认知系统和习惯性的行为方式，提升班组凝聚力，百口泉采油厂各基层班组纷纷设立各有特色的“文化墙”来增强班组员工的荣誉感、责任感。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        “文化墙”的设立在各个基层班组都有其共性和个性，共性是各班组的文化墙都有油田公司标识、油田公司企业文化核心价值观；个性是它设立之初都通过班组成员的集体讨论，根据各个班组的特点，确定“文化墙”版面内容：包括象征全员班貌的全家福照片、班组的班规班约、班组基本概况、班组座右铭等一系列设计。 529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        为了让基层班组拥有交流平台，及时了解班组当前信息，各班组“文化墙”还开设了班组园地、心情乐园、明星小站、每月及时更新班组创建特色主题，并署上班组团队名称和团队精神，形成了诸如“三违曝光台”、“班组之星”、“红柳竞相荣”等发人深省、催人奋进的特色栏目。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        百重一作业区运行一班的文化墙突出党员模范带头作用，将创先争优活动的“亮诺”承诺书张贴公示，通过新“四不”： “工作不要在我这里落伍，差错不要在我这里出现，检查不要在我这里扣分，形象不要在我这里受损。”来规范员工的日常行为。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        “我们希望用这样的形式严格要求班组员工，自查自身、自省自悟培养班组成员的优良品德和爱企情怀。”该班班长李晓东这样介绍该班建立“文化墙”的初衷。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        “自开展创建班组“文化墙”以来，通过在班组员工中广泛实施团队合作活动，强化互助、团队理念，大力开展各项活动，在班长的带领下，班组青工都能顺利顶岗，其中班组“巾帼”也起到了不可忽视的作用。”百重一作业区运行四班资料员杨晓荣这样总结她对“文化墙”的理解。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        “阳光操作，透明管理”是检188运行三班“文化墙”的理念，他们通过这个平台将生产目标和班务公开，放上‘员工寄语’，评选出‘班组之星’，让班员在这样一个公平、公正、公开的环境里充分发挥自身能量，为班组营造团结奋进、文明和谐的氛围。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        百21作业区运行六班的“文化墙”以安全标准化为指南，为预防事故有效地控制人为不安全行为，从而优化作业程序，逐步达到安全、准确、高效的作业效果。保证班组员工上标准岗、干标准活、交标准班，有效制约侥幸心理、冒险蛮干等不良现象，进而强化班组安全管理，为真正达到“快乐工作，享受生活”的理念而努力。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

        “树的根须深扎在泥土中，才能吸收生命需要的每一种养料。”凝练出精华，笔者通过多日走访，看到各基层班组都能够让“文化墙”遵循寓教于文、寓教于乐的人文思想，积极组织和开展内容丰富、形式多样的班组文化活动，陶冶员工的思想道德情操，培养班组成员的群体竞争意识以及自我实现意识，这为打造富有凝聚力的班组，完成各项生产任务起到了“催化剂”的作用。529武汉唯艺美艺术文化传播有限公司

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